文化旅行中的多样性，公平和包容性sunbet客户端下载

在2011年，创建sunbet客户端下载了文化之旅，以激发人们超越其文化界限，并体验成为一个地方，人民和文化与众不同，独特而有意义的原因。如今，拥抱世界继续成为我们所做的一切和我们是谁的核心：我们启发并使人们能够预订良好的旅行，并使他们感觉良好。

我们对多样性，公平和包容性的承诺是坚定的。无论种族，性别，性取向，身份，宗教，年龄，社会背景，能力和经验如何，我们致力于为每个人创造一个包容性环境。我们相信这推动了创造力，创新，个人和专业成长。在这种不断变得更加多样化和包容的旅程中，我们致力于作为一个小组和个人采取行动。

将多样性，公平和包容性纳入文化之旅中的文化和社会优先事项，在组织中的各个层面和位置都可以看到，感受到和听到。sunbet客户端下载

我们现在在做什么

提高意识

• 我们为所有员工提供机会了解无意识的偏见，文化多样性和交叉性。
• 由我们的网络和支持小组领导的定期文化sunbet客户端下载旅行咖啡馆（目前正在网上举行），以使员工聚集在一起，以提高人们对多样性和包容性的认识。
• 每个月，数以百万计的人使用我们的网站，应用程序，新闻通讯和社交媒体渠道 - 我们努力创建内容，旅行和经验，以激发和使他们能够以各种方式探索世界。

授权行动

• 我们致力于更好地理解我们的全球受众，以增强其多样性，并在我们的主要地理学中反映人口统计。
• 我们采用了一个以多样性为中心的招聘平台，该平台嵌入了包容性的招聘流程并促进劳动力多样性。
• 我们通过员工援助计划和计划提供心理健康和福祉支持。
• 在2021年推出良好的Flex，实现了灵活的工作安排，使员工可以自己的节奏工作并将自己的最佳自我带入工作。
• 做得好 - 我们为所有员工提供了在工作时间内自愿服务的机会，以更好地与世界及其周围的人建立联系。

嵌入问责制

• 我们在内部和外部使用DEI实践守则，包括与我们合作的品牌，DMO，内容创建者和自由职业者的内容生产和业务合作伙伴关系。
• 我们的DEI行动小组致力于将DEI整合为整个业务中的优先事项。
• 我们定期通过员工敬业度调查衡量我们在DEI方面需要做得更好的事情。
• 对我们的DEI指标的彻底监控，其中包括对我们内部系统和文化实践的季度审核，以及同等的行动和社会流动报告。

我们想去哪里

• 多样化的年轻人才我们将在2021年9月开始我们的文化旅行学徒计划sunbet客户端下载，不仅要使我们的劳动力多样化，而且还为年轻人提供社会流动性和发展的机会。
• 年度多样性报告我们的目标是在2022年之前制作第一份DEI内部年度报告，以便对我们作为一家企业的进步充分了解，并突出改善和增长的关键领域。
• 职业晶格框架整合一个一致和授权的框架，以便文化之旅中的每个人都了解如何建立自己的职业，并提供适当的支持以发挥自己的潜力。sunbet客户端下载
• 伙伴关系希望在北美建立BIPOC和LGBTQIA+业务联盟。

“在文化sunbet客户端下载之旅中，我们拥抱世界和各种背景，能力，身份，方向和信仰的人。这就是为什么我们致力于为每个人创造一个包容性的环境，互相学习并赋予我们的员工能够使自己的真实自我工作。

“我们在这里激发并使人们能够体验世界并与人民和文化建立联系 - 我们对多样性，公平和包容性的信念一直是我们所做的一切和我们是谁的核心。”

-Ana Jakimovska，文化旅行首席产品和技术官sunbet客户端下载
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